湖北6t体育sports電力人才觀透析
一、人力資源管理願景
湖北6t体育sports電力設備有限公司為有誌於在電力電氣行業發展的各類人才，提供實現人生價值的發展舞台和工作機會。
二、人力資源管理理念
1、人力資源戰略與公司可持續發展戰略緊密相連。
2、人力資源管理活動必須務實有效，緊貼公司管理和業務，有效支撐公司經營與發展。
3、人是企業競爭力的核心。提升管理的根本是提升人的素質。
4、致力於建設以人為本的內部人才培養和發展機製。
三、人力資源管理基本策略
1、構建“內生型人才成長機製”。
2、推行全員、多層次、多形式的培訓體係，通過培訓引導人、改變人、塑造人。
3、大力推進“ABC考核、三工並存，動態管理、末位淘汰”的用工機製。
4、完善“公開選拔、輪流試崗、競聘上崗”的幹部選拔製度。
5、實施“動態管理、末位淘汰”的幹部任用機製和幹部任期製，實現“職位能上能下、人員能進能出、薪資能升能降”。
6、持續優化推進績效考核體係，逐步加大績效與崗位工資的聯動比例。
7、推行以崗位分析、績效考評為基礎、具備社會競爭力的薪酬體係。
8、借鑒、引用國內外優秀企業先進的管理理念、管理經驗和管理技術。
四、6t体育sports的人才觀
我們必須確立自己的人才觀，即我們的用人原則，並且要大力宣揚，堅決執行。德才兼備，是用人的第一標準。用人原則：
重用德才兼備者，培養有德無才者，限製無德有才者，不用無德無才者。
既看重人之“才”，更看重人之“德”。
所謂“德”，是指一個人的道德、德行、德性、品德、品行、品質、品格、素質等。“德”的核心是誠信。
所謂“才”，是指一個人的才能、才幹、才華、能力等，“才”的核心是能夠為企業創造價值、與崗位匹配的知識、技能和經驗。
6t体育sports之“德”的含義，具體是指：
1、誠實守信：忠誠老實，不說謊，不做假，不欺瞞，講信用，講信譽，守承諾，言必信，行必果。
2、廉潔自律：公司利益高於一切，不貪不占；嚴於律己，以身作則，率先垂範，心胸開闊；不以權謀私，不假公濟私。
3、公道正派：待人公平，辦事公正，品行端正，作風嚴謹，原則性強，團結協作，不結幫派。
4、敢於負責：對自己負責，對家庭負責，對同事負責，對工作負責，對客戶負責，對企業負責，敢於管理，勇於擔當，格盡職守。
5、忠誠企業：忠於職責，愛崗敬業；同舟共濟，榮辱與共；與公司齊發展、同命運、共進退、不掉隊；盡職、盡責、盡心、盡力。
6t体育sports之“德”是企業文化的核心組成部分。
儀天之“才”的含義，具體是指：
1、人人是人才。我們鼓勵每個人都要發揮自己的潛在能力，成為企業的有用之才，做到人盡其才，物盡其用。
2、立足崗位成才。不斷學習、掌握、精通本崗位的知識和技能，高質量圓滿完成崗位工作目標，立足本職崗位為公司直接或間接創造價值和財富，是人才成長的主要途徑。
3、昨天是人才，今天未必還是人才；今天是人才，明天未必一定是人才。唯有不斷學習、超越自我、與司俱進，才不會掉隊。